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昆明拓展練現(xiàn)場中，昆明拓展教練和指導(dǎo)應(yīng)該充分調(diào)動所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。從而讓員工能夠通過這樣的培訓(xùn)方式和訓(xùn)練內(nèi)容達到深刻的認識，和自我反省，并較終促進工作態(tài)度和行為的改變，意識到增加團隊協(xié)作的必要性。

１、使員工進一步明確和認同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力。

２、樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識。

企業(yè)可以通過發(fā)展留人，待遇留人，情感留人，企業(yè)文化留人，來提高企業(yè)忠誠度。企業(yè)文化是比經(jīng)濟手段更能培養(yǎng)的“利器”。

而其中較主要的就是員工的責(zé)任意識。責(zé)任是一個團隊賦于個人的義務(wù)，成就團隊目標(biāo)，分享團隊成果是以盡責(zé)為前提的。職工的強弱直接影響公司的服務(wù)質(zhì)量與水平，影響公司在社會中的公眾形象，更影響著公司的發(fā)展。